让思政“软实力”变成高质量发展“硬支撑”

——天闻印务党建赋能生产经营实践探索

如何将政治责任转化为发展动能，是书刊印刷国有企业必须回答的现实课题。湖南天闻新华印务有限公司（以下简称天闻印务）通过构建“导向正确、覆盖全面、运转高效”的思想政治工作体系，把思想政治引领融入生产经营、改革发展、企业文化建设各环节，推动思政“软实力”真正成为企业高质量发展的“硬支撑”。

思政引领明方向。天闻印务党委始终把党的政治建设摆在首位，建立分层分类、常态长效的思政机制。注重将理论学习与生产经营深度融合，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，引导干部职工增强政治意识和底线思维。党委牵头开展形势任务教育和保供专项动员，强化“国企姓党、服务教育”的责任担当。同时推行思政工作靠前服务，把谈心谈话、思想疏导放到生产一线，及时化解职工在任务攻坚中的思想包袱，凝聚起“保质量、保进度、保安全、保供应”的共识。正是这种政治意识向生产流程的深度嵌入，确保了重大主题出版物印制任务的高质量完成。

服务教育显担当。作为承担中小学教材印制任务的国有企业，天闻印务以扎实的思政工作强化责任担当。在教材印制周期，成立专项党员先锋突击队，通过党员带头攻关、带头值守，破解工期紧、任务重、要求高的难题。同时，将思政要求贯穿生产全流程，设置党员责任区，实行“包机台、包工序、包质量、包安全”，确保关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。公司还深入挖掘生产旺季坚守岗位的先进事迹，通过做好担当奉献典型案例宣传，引导干部职工深刻认识“教材印制不仅是一项生产任务，更是一项关乎国家未来的重大政治任务”。正是这种使命教育转化为行动自觉，确保了教材教辅保供任务的圆满完成。 

技术创新促发展。在推进数智化转型和智能制造建设中，天闻印务以思政工作凝聚创新共识，激发全员创新活力。公司坚持“先转思想、再转行动”，针对部分职工担心技术升级替代岗位的顾虑，同步开展改革宣贯和数智化前景教育，职工队伍思想稳定统一，转型推进更加顺畅。党支部搭建“党建+创新”平台，通过一对一谈心、现场观摩和手把手带教等方式，帮助职工思想从“不想学”转化为“主动学”，新设备、新工艺、新技术投产效率提升30%。党员带头参与智能印刷示范工厂建设，以先锋示范作用带动全员参与创新攻坚，成功转化多项科研成果。正是这种“思想破冰”与“行动突围”的协同推进，使天闻印务在行业技术创新和质量评比中持续保持领先地位，被纳入国家“印刷业数字化三年行动计划”关键核心技术及印刷数据中心支撑单位，并获评行业创新10强。

队伍建设强保障。天闻印务以“守信、实干、创新、共赢”价值观为引领，把责任、协作、主人翁意识融入职工日常教育，全方位打造敢担当、能攻坚的高素质产业工人队伍。持续建强“智汇生产”“智创先锋”等紧贴生产中心任务的党建品牌，党政工团妇联动开展文体活动，搭建覆盖全员的思政文化阵地。同时，开展“身边榜样讲党课”“师徒结对传帮带”等特色活动，让劳模工匠走进支部、走进班组，通过先进典型言传身教，夯实干部职工政治素养、专业能力和创新意识。公司还聚焦青年人才成长，搭建创新交流、技能比拼、项目实践平台，推动青年职工在实践历练中快速成长。正是这一系列常态化的思想引领与能力培育，形成了“人人保生产、人人重质量、人人守导向”的良好氛围，为企业持续健康发展筑牢了人力根基。

天闻印务的实践证明，思政工作的生命力在于落地见效。公司探索形成的“政治教育嵌入流程”“场景化使命动员”“价值认同与技能赋能并重”“全周期人文关怀”等工作法，摸索出了一套贴合国有印刷企业实际、可复制可推广的党建赋能生产经营路径。只有始终把思政引领贯穿企业改革发展全过程，让思想优势转化为发展优势，让政治定力转化为发展动力，才能真正让思政“软实力”成为企业高质量发展的“硬支撑”，为国有企业履行社会责任、实现长远发展注入源源不断的内生动力。